1、负责办理员工社保、公积金等日常业务；2、负责员工考勤、入离职办理及档案管理；3、负责入离职员工合同管理，整理分析人事相关数据；4、负责人员招聘，参与其他人事优化工作。

1、本科及以上学历，英语六级；2、应届毕业生或大四在校实习生，人力资源、工商管理、心理学等专业；3、理解能力强，性格外向，善于沟通和协调，有上进心；4、团队意识强，善于数据分析；5、具有优秀的语言表达及沟通协调能力、敏锐的洞察力和分析判断力。

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