岗位描述：1.晋升渠道及工作内容【精品销售】（约6个月）线下产品宣传、客户信息采集、销售活动邀约、客户专业服务、销售推单回款、售后粘性维护、老客户再开发等。【部门经理】（约12个月）除以上基本销售业务工作内容外还需：部门人员管理（稳定与扩员）、部门业绩管理（提升与稳定）等。2.岗位说明应聘“储备销售经理”岗位入职后，需经过3-6个月左右在“精品销售”岗位适应磨合，随后根据实际能力与情况晋升到“销售部长”职位随后需经过约5-10个月左右在该岗位发展与稳定团队及业绩，再根据实际能力与情况晋升成为“销售经理”。（即可成为公司合伙人，每年参与公司分红）【注】：本岗位由人事部门进行一面考核通过后，由长沙市场总经理根据情况决策出录用结果。3.岗位要求本科学历（优秀者可适当放宽至大专学历），有过销售经验（食品行业优先），带过销售团队者更佳，担任过班干部和学生会干部者优先，拥有该职位等级相应的实际业务能力、管理能力及个人素养，沟通表达能力等。

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