工作内容：维护成熟供应商执行常规采购工作；维护成熟客户执行常规销售工作；新供应商及客户的查找，破冰工作；外派到外地客服部工作历练。（客户资源及商业信息已整合好，无需自主盲目查找建立销售渠道。团队绩效，减少个人压力）。成长路径：1、学习采购——承接成熟供应商执行常规采购工作（采购经理）；2、学习销售——承接成熟客户执行常规销售工作（销售经理）；3、新客户、供应商寻找陌拜/电访破冰；4、其他品种部轮转；5、仓库物流学习；6、走访潜在客户破冰；7、驻外客户维护（择优培养有驻外补贴）；8、大中用户/战略供应商开发