、培养方向是销售方向的管理层； 

2、在公司内部进行定期的轮岗； 

3、轮岗期间，需协助公司完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养； 

4、轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力； 

5、根据完成业绩指标，后期定向成为部门主管。

任职资格：

1、2025级应届毕业生，本科及以上学历，市场营销、金融、工商管理、医学、药学等相关专业； 

2、985、211院校或有学生组织管理经验者优先； 

3、善于沟通和协调、领悟能力强，自信勤奋，积极向上，对工作有热情。