2月28日下午，天津中医药大学2023年首场双选会“春风行动”—天津中医药大学2023届毕业生春季双选会在新校区体育馆成功举办。本场双选会由天津中医药大学、中国北方人才市场、天津市大中专毕业生就业指导中心联合主办，天津市西青区卫生健康委员会、天津市滨海新区卫生健康委员会、天津市静海区人力资源和社会保障局、天津市南开区人力资源和社会保障局多家单位协办，汇集多方资源，聚焦毕业生专业特点，260余家优质单位现场集中揽才。

参会单位质量和参会学生规模再创我校历史新高。本次双选会提供就业岗位超过6000个，涵盖医、药、理、工、文等多个领域，其中涉及新疆、江苏、上海、陕西、云南、山东、北京、河北、天津等10余个省市医药单位及企业，参会硕博士毕业生、本科毕业生超过3000人次，投递简历超2万余份， 68家企业现场开展面试，最终达成初步签约意向毕业生986人。

双选会亮点纷呈。一场招聘会，三站式服务，“1+3”的个性化服务模式，满足学校人才培养建设和企业、毕业生的各项需求。双选会现场特设“求职门诊工作站”，为毕业生提供“一站式”就业创业政策咨询专区，开展高校毕业生基层服务项目咨询；特设 “就业指导服务站”，集合简历修改、面试指导、征兵宣传、现场签约等多元服务，为毕业生提供有效、便捷、温馨的就业指导；特设“企业需求直通站”，现场开展企业招聘需求调研、用人单位满意度调研、“互联网+”企业赛道命题征集。

校领导带队，多部门联动调研。天津中医药大学校党委书记刘革生、校党委副书记李鑫、副校长郭义等校领导率队，教务处、学生处、招生就业处与用人单位现场交流，就用人单位满意度、人才培养、实习实训、就业指导、育人实践等多方面开展调研，深入听取了用人单位的反馈，并与毕业生亲切交流，勉励毕业生树立正确的择业观，结合自身专业和职业规划，瞄准目标，有的放矢，提升自身与用人单位岗位的匹配度，从容自信地面对应聘，迎接“检验”。

天津中医药大学第四附属医院暨滨海新区中医医院的展位前排起了长龙。医院人事科负责招聘的老师表示，“作为天津中医药大学附属医院，我们吸纳了很多天津中医药大学培养的毕业生，其中很多都已成为医院的骨干力量，我们对天津中医药大学培养的毕业生信心十足。”

天士力医药集团股份有限公司人力资源部杨文瑾对我校毕业生的综合素质给予了高度评价，她认为“天津中医药大学有着浓厚的学科竞赛氛围，使毕业生在学期间练就了过硬的实操本领，专业基础夯实，科研思维敏锐，这正是企业所需要的人才。”

迪哲（上海）制药有限公司招聘负责人慕梓骞表示，作为天津中医药大学2016届毕业的校友，这次以企业招聘的形式回访母校感到非常亲切， “通过现场面试，那些具有较强表达能力、逻辑思维能力和组织能力的天中学子给他留下了深刻印象。他建议“非毕业班的学弟学妹在学好专业知识的同时，一定要积极参与实习实践，多维度锻炼自身的能力，为今后步入职场提高竞争力。”

毕业生们纷纷表示，“此次双选会把招聘岗位直接送进校园，减少了毕业生的求职成本，让学生们不出校门就能接触到这么多不同类型、不同地区、专业契合度高的优质企业，让大家获得了高效、精准、便捷的就业机会，许多医院和企业提供了大量很有吸引力的工作岗位，虽然竞争相对激烈，但大家都做好了充分准备，决心在应聘和面试的过程中尽展天中学子的综合实力。”

面对更为复杂严峻的就业形势，天津中医药大学立足“早”、着眼“细”、突出“实”，针对2023届毕业生做好各项就业服务和保障工作。本场双选会既是抢抓疫情后当前2023届毕业生求职择业的关键时期，也是促进毕业生尽早、尽快就业，多渠道就业的一个重要手段。

分管就业工作的校党委副书记李鑫强调，“为办好此次双选会，学校和相关单位加强与优质用人单位交流，建立了双选企事业单位数据库，努力拓展就业市场和渠道，与北方人才、天津市大中专就业指导中心、各人社局、卫建委深度合作，通过多渠道收集信息，邀请并对参会单位进行综合评估和严格审核，从薪资待遇、专业匹配等方面为毕业生筛选优质单位。与此同时，学校借助互联网手段助推毕业生精准就业，通过就业信息网、就业微信公众号发布岗位信息，为毕业生提供便捷、安全、高效的就业服务。各学院深入开展就业形势分析、就业观教育、就业能力提升等主题培训，助推学生职场竞争力的全面提升。”

学校各级党政领导高度重视毕业生就业工作，深入落实就业工作“一把手”工程，坚持全校上下就业“一盘棋”，建立了校领导、职能部门、学院、教师结对学生的“包抓”机制，校长高秀梅教授集结各方优质资源，定向为毕业生推荐岗位，校党委书记刘革生表示，“近年来，学校从顶层设计和体系建设入手，早启动，早谋划，组合出拳，精准发力。基层就业、参军入伍、自主创业等多渠道就业的格局已然形成，并且呈现出就业格局市场化、就业渠道多元化、就业方式组团化、创新创业引领化的特点。学校不断完善“智慧就业”的升级建设，设立了大学生“一站式”就业创业办事服务大厅，实现了“线上+线下”融合式渠道拓展的深度转变，为毕业生提供了更优质、便捷、高效的指导服务。学校深入推进“书记校长访企拓岗促就业”百家企业走访专项行动，大力推行“学科带头人挂帅做就业”，充分发挥就业实习基地和校友企业吸纳毕业生的优势作用，将毕业生就业工作作为“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”这一根本问题的最终落脚点，多措并举、多方合力的打通了就业供需的最后一公里。”

天津中医药大学一直以更高质量、更充分就业为目标，扎实推进就业质量提升工程，用心用情做好毕业生就业工作。招聘会后，学校将继续深化就业基地建设，拓宽拓深就业渠道，持续推进就业观教育精准化、“书记校长访企拓岗”常态化、就业指导服务智能化、技能培训专业化，就业育人品牌化，提升毕业生就业竞争能力，助力天中毕业学子在广阔天地大有作为。